如何克服文化差异给跨国企业带来的麻烦？

跨国企业应该采取多种策略来克服文化差异的麻烦。首先，企业应该进行文化教育，让员工了解每个国家的文化背景和差异。其次，企业应该采用多元化的职业培训计划，以帮助员工适应不同的文化环境。另外，企业可以采取灵活的管理方式，以避免对其他文化造成冲突。最后，企业应该建立紧密的社会联系，通过对当地市场和政治环境的了解，更好地适应当地文化环境。