是否应该进一步解决办公室的性别歧视问题？
是的，性别歧视是一种不公正的行为，应该被认真对待并采取措施解决。办公室应该建立公平和平等的文化，包括识别和纠正歧视行为，提供平等的工作机会和晋升机会，确保员工受到平等的薪酬和待遇，以及提供必要的培训来促进性别平等。
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