如何做好跨国企业文化融合？
跨国企业文化融合需要遵循以下步骤：1.了解各国文化差异，尊重和接纳差异。2.建立开放和支持性的工作环境，鼓励员工分享和交流文化背景。3.制定文化融合计划，包括教育培训和文化活动。4.领导层需要发挥示范作用，传达文化融合的重要性。5.持续关注和评估文化融合计划的效果，并及时作出调整。
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