如何应对上司的不当要求？

1. 保持冷静：不要在情绪激动的情况下做出决定或回应，要保持冷静，理智地思考。 2. 了解公司政策：了解公司的政策和规定，如果上司的要求违反了公司的政策，可以引用相关条款进行反驳。 3. 沟通：与上司进行沟通，表达自己的想法和观点，尝试寻找解决问题的方法。 4. 寻求帮助：如果无法解决问题，可以向其他同事或人力资源部门寻求帮助。 5. 提出建议：如果上司的要求不合理或不切实际，可以提出自己的建议，寻求更合理的解决方案。 6. 寻找证据：如果上司的要求涉及到违法或不道德行为，可以寻找证据并向相关部门举报。 7. 考虑后果：在做出决定之前，要考虑后果和影响，权衡利弊，做出明智的选择。