工作中遇到冲突，应该如何处理？

遇到工作中的冲突，首先需要冷静下来，客观地分析问题，并充分了解各方的意见和立场。不要采取过激的行动，如逃避或攻击。相反，要与相关人员积极交流，寻求解决方案。可以采用沟通、协商、妥协、调解等方式，找到一种公正、合理、可接受的解决方案。同时，了解自己的权利和责任，并尊重他人的权利和立场。对于无法解决的问题，可以寻求上级或专业机构的帮助，以达成公正、合理的解决方案。无论如何，冲突解决需要时间和耐心，需要保持良好的心态和行为，才能得到最好的结果。