招聘者招聘时，看重哪些特质和能力？

招聘者在招聘时通常会看重候选人的专业技能、团队合作能力、沟通能力、自我管理能力和创新能力等。在专业技能方面，拥有相关学历、证书和经验是重要的考虑因素。在团队合作能力和沟通能力方面，招聘者通常会关注候选人的个人性格特点和社交能力，以及是否有成功的团队合作和项目管理经验。在自我管理能力方面，招聘者会关注候选人的自我认知和情绪管理能力，以及是否能独立解决问题和自我推动。最后，在创新能力方面，招聘者会关注候选人的主动性、创造性和未来发展潜力等，以便找到具备长期潜力的候选人。